ΠΟΕΣΥ: Προσφυγή κατά της ψευδεπίγραφης αξιολόγησης των δημοσιογράφων

Η ΠΟΕΣΥ και οι επαγγελματικές Ενώσεις των δημοσιογράφων θα κινηθούν με κάθε νομικό μέσο κατά της ψευδεπίγραφης διαδικασίας αξιολόγησης του νόμου 4250/2014, η οποία παραβιάζει θεμελιώδεις αρχές της διοικητικής επιστήμης και θεωρείται παντελώς αποτυχημένη, όπου έχει εφαρμοστεί. Η υποτιθέμενη διαδικασία αξιολόγησης, η οποία έχει ήδη αποδομηθεί από την πολυσέλιδη μελέτη του Διοικητικού Επιμελητηρίου ως προς την καταλληλότητά της να αναβαθμίσει τις δημόσιες υπηρεσίες, παραβιάζει το Σύνταγμα της Χώρας και την Ευρωπαϊκή Σύμβαση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου. Αποσκοπεί στην απομάκρυνση δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων από τη Δημόσια Διοίκηση, ενώ ήδη από τα πρώτα βήματα της εφαρμογής της έχουν διαφανεί οι τραγελαφικές της συνέπειες.

Ειδικά ως προς τους δημοσιογράφους, η «αξιολόγηση» συνεπάγεται την πλήρη αλλοίωση της φυσιογνωμίας του λειτουργήματός τους κατά τρόπο αδιανόητο σε μια δημοκρατική κοινωνία, που κατοχυρώνει την ελευθερία του Τύπου και τη δημοσιογραφική ανεξαρτησία. Με ποια κριτήρια θα αξιολογηθεί η δημοσιογραφική εργασία και επάρκεια ουδείς το γνωρίζει, ούτε ασφαλώς οι αρμόδιοι.

Οι Ενώσεις των δημοσιογράφων θα προσφύγουν στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά πράξεων υλοποίησης της «αξιολόγησης» και θα εξαντλήσουν – παράλληλα με τον καθημερινό αγώνα σε όλα τα επίπεδα – κάθε νόμιμο μέσο για την κατάργηση των προδήλως αντισυνταγματικών διατάξεων του νόμου 4250/2014.

Οι συνάδελφοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα της ΠΟΕΣΥ το κείμενο, το οποίο προτείνεται να κατατεθεί στις Ενώσεις τους αντί του «φύλλου αξιολόγησης».

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΟΕΣΥ

ΠΟΕΣΥ: Όχι στη χειραγώγηση της Ενημέρωσης με πρόσχημα την «αξιολόγηση»

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Συντακτών (ΠΟΕΣΥ), αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις του Ν. 4250/2014 παράνομες και αντισυνταγματικές ρυθμίσεις που επιχειρεί να εφαρμόσει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφορικά με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και συγκεκριμένα στην παντελώς έωλη νομικά κατανομή ποσοστών ανά οργανική μονάδα αλλά και στις συνδεόμενες με τη συνολική διαδικασία απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων, αποφάσισε να καλέσει τους συναδέλφους δημοσιογράφους και ιδιαίτερα όσους εμπλέκονται στην εφαρμογή του Νόμου, λόγω της θέσεώς τους στην ιεραρχία, να απέχουν από κάθε σχετική διαδικασία. Κανείς δεν πρέπει να συνεργήσει με την υπογραφή και τη συμμετοχή του σε απολύσεις συναδέλφων. Κανείς δεν πρέπει να βάλει την υπογραφή του σε μια προδήλως παράνομη και αντισυνταγματική διαδικασία.

Το Δ. Σ. της ΠΟΕΣΥ ζητεί από τις Ενώσεις-μέλη της, να ενημερώσουν όσα μέλη τους καλούνται να καταθέσουν στην υπηρεσία τους «Φύλλο Αξιολόγησης», να το αποστέλλουν στις οικείες Ενώσεις και αντ’ αυτού, να καταθέτουν το ακόλουθο κείμενο (WORD).

ΚΑΤΗΓΟΡΗΜΑΤΙΚΑ ΑΝΤΙΘΕΤΗ Η ΕΣΗΕΑ ΜΕ ΤΗΝ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ" ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ

Το Διοικητικό Συμβούλιο της EΣHEA εκφράζει κατηγορηματικά την αντίθεσή του με την διαδικασία «αξιολόγησης» των συναδέλφων δημοσιογράφων, οι οποίοι εργάζονται σε φορείς του Δημοσίου. Για τον λόγο αυτό απέστειλε την ακόλουθη επιστολή προς την κ. Σοφία Βούλτεψη, Υφυπουργό παρά τω Πρωθυπουργώ και τον κ. Ανδρέα Κατσανιώτη, Γενικό Γραμματέα Ενημέρωσης και Επικοινωνίας:

 

«Κυρία Υπουργέ,

Κύριε Γενικέ,

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ εκφράζει την κατηγορηματική αντίθεσή του στην επιχειρούμενη διαδικασία «αξιολόγησης» των συναδέλφων δημοσιογράφων που εργάζονται σε φορείς του Δημοσίου και σας επισημαίνουμε ότι:

Το αρθρ. 14, παρ. 2 Ν. 2190/1994 (περί ΑΣΕΠ) στο οποίο ορίζεται ότι οι δημοσιογράφοι, μεταξύ άλλων κατηγοριών εργαζομένων του Δημοσίου (δικαστικοί, στρατιωτικοί κ.α.), δεν υπάγονται στις διατάξεις των κεφαλαίων Α΄, Β΄ και Γ΄ του Νόμου αυτού εφόσον ασκούν καθήκοντα δημοσιογράφου. Κατά συνέπεια και κατ' αναλογία με την μεταχείριση των ανωτέρω εργαζομένων του Δημοσίου εξαιρούνται της διαδικασίας αξιολόγησης.

Ότι το δημοσιογραφικό λειτούργημα, όπως προστατεύεται από το Σύνταγμα και την Ευρωπαϊκή Σύμβαση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, δεν μπορεί να υπαχθεί σε διατάξεις περί αξιολόγησης του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών. Οι δημοσιογράφοι δεν είναι ποτέ όργανα της εκτελεστικής εξουσίας, σε οποιονδήποτε φορέα και αν παρέχουν τις υπηρεσίες τους. Η εργασία τους δεν μπορεί να αξιολογηθεί με τα κριτήρια του π.δ. 318/1992, το οποίο αφορά το προσωπικό των δημοσίων υπηρεσιών και των ΝΠΔΔ που υπάγονται στον Υπαλληλικό Κώδικα, κάτι το οποίο δεν ισχύει για τους δημοσιογράφους.

Ότι οι δημοσιογράφοι που εργάζονται σε φορείς του Δημοσίου τυγχάνουν μέλη αναγνωρισμένων δημοσιογραφικών οργανώσεων (ΕΣΗΕΑ, ΕΣΠΗΤ), υπακούουν στην συνείδηση τους και τους κανόνες της δημοσιογραφικής δεοντολογίας με μοναδικό σκοπό την ενημέρωση των πολιτών και ως εκ τούτου δεν δύνανται να αξιολογηθούν από την εκάστοτε πολιτική ηγεσία.

Ότι οι δημοσιογράφοι που εργάζονται στον δημόσιο τομέα ασκούν τα καθήκοντα τους με πλήρη ανεξαρτησία, υπόκεινται σε ειδικό εργασιακό και ασφαλιστικό καθεστώς, καθώς δεν τυγχάνουν ασφαλισμένοι του Δημοσίου αλλά των οικείων δημοσιογραφικών ταμείων και σε κάθε περίπτωση ούτε υφίσταται ούτε προβλέπεται εκ του νόμου οποιοσδήποτε ad hoc μηχανισμός αξιολόγησής τους.

Την γνωμοδότηση της αρμόδιας Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής (Β' Διεύθυνση Επιστημονικών Μελετών, Τμήμα Νομοτεχνικής Επεξεργασίας σχεδίων και προτάσεων Νόμων) με επιφυλάξεις ως προς τη συνταγματικότητα του ν 4250/2014 όπου διαπιστώνεται ανάμεσα σε άλλα ότι «δημιουργείται προβληματισμός ως προς το αν η αναγκαιότητα επιβολής των προτεινόμενων ποσοστώσεων για την επίτευξη του επιδιωκόμενου από τον νόμο σκοπού είναι εμφανής και σαφώς διαγνώσιμη, ώστε να συνιστά αναλογικό, σύμφωνο προς το άρθρο 25 παρ. 1 του Συντάγματος, περιορισμό του δικαιώματος των υπαλλήλων του Δημοσίου να εξελίσσονται και να αξιολογούνται βάσει σαφώς προσδιοριζόμενων κριτηρίων επαγγελματικής ικανότητας και καταλληλότητας, σε σχέση προς το αντικείμενο της εργασίας τους και τα καθήκοντα τους, συμφώνως και προς την συνταγματικώς κατοχυρωμένη στο άρθρο 103 παρ. 7 εδ. Β' του Συντάγματος αρχή της αξιοκρατίας, δεδομένου άτι η βαθμολογία που προτείνεται να λαμβάνει κάθε υπάλληλος δεν θα συναρτάται προς τη ατομική του αξία, τις ικανότητες και τις επιδόσεις του κατά την άσκηση των υπηρεσιακών του καθηκόντων, αλλά προς το προκαθορισμένο ποσοστό ανά κλίμακα βαθμολόγησης (βλ. και ΣτΕ 1917/1998)».

Επειδή κυρία Υπουργέ, πρωτίστως εσείς ως δημοσιογράφος αλλά και ο κ. Γενικός ως μέλος δημοσιογραφικής οργάνωσης, έχετε γνώση της ορθότητας των θέσεών μας σας ζητάμε να παρέμβετε αμέσως, ώστε να ματαιωθεί η επιχειρούμενη διαδικασία «αξιολόγησης» των συναδέλφων μας δημοσιογράφων του Δημοσίου».

Το Δ. Σ. της ΕΣΗΕΑ ζητεί από τα μέλη που καλούνται να καταθέσουν «Φύλλο Αξιολόγησης», να το αποστέλλουν στη Γραμματεία της ΕΣΗΕΑ και αντ’ αυτού, να καταθέτουν το ακόλουθο κείμενο:

 

« ο/η : ……………………………………………………………………. δημοσιογράφος

Θέμα: Αξιολόγηση δημοσιογράφων της ΓΓΕΕ-ΓΓΜΕ βάσει του ν. 4250/2014

Λαμβάνοντας υπόψη:

-τα οριζόμενα στο νόμο 4250/2014 περί αξιολόγησης προσωπικού.

Το αρθρ. 14, παρ. 2 Ν. 2190/1994 (περί ΑΣΕΠ) στο οποίο ορίζεται ότι οι δημοσιογράφοι, μεταξύ άλλων κατηγοριών εργαζομένων του Δημοσίου (δικαστικοί, στρατιωτικοί κ.α.), δεν υπάγονται στις διατάξεις των κεφαλαίων Α΄, Β΄ και Γ΄ του Νόμου αυτού εφόσον ασκούν καθήκοντα δημοσιογράφου. Κατά συνέπεια και κατ' αναλογία με την μεταχείριση των ανωτέρω εργαζομένων του Δημοσίου θα πρέπει να εξαιρεθούν της διαδικασίας αξιολόγησης.

Ότι το δημοσιογραφικό λειτούργημα, όπως προστατεύεται από το Σύνταγμα και την Ευρωπαϊκή Σύμβαση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, δεν μπορεί να υπαχθεί σε διατάξεις περί αξιολόγησης του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών. Οι δημοσιογράφοι δεν είναι ποτέ όργανα της εκτελεστικής εξουσίας, σε οποιονδήποτε φορέα και αν παρέχουν τις υπηρεσίες τους. Η εργασία τους δεν μπορεί να αξιολογηθεί με τα κριτήρια του π.δ. 318/1992, το οποίο αφορά το προσωπικό των δημοσίων υπηρεσιών και των ΝΠΔΔ που υπάγονται στον Υπαλληλικό Κώδικα, κάτι το οποίο δεν ισχύει για τους δημοσιογράφους.

Ότι οι δημοσιογράφοι που εργάζονται σε φορείς του Δημοσίου τυγχάνουν μέλη αναγνωρισμένων δημοσιογραφικών οργανώσεων (ΕΣΗΕΑ, ΕΣΠΗΤ), υπακούουν στην συνείδηση τους και τους κανόνες της δημοσιογραφικής δεοντολογίας με μοναδικό σκοπό την ενημέρωση των πολιτών και ως εκ τούτου δεν δύνανται να αξιολογηθούν από την εκάστοτε πολιτική ηγεσία.

Ότι οι δημοσιογράφοι που εργάζονται στον δημόσιο τομέα ασκούν τα καθήκοντα τους με πλήρη ανεξαρτησία, υπόκεινται σε ειδικό εργασιακό και ασφαλιστικό καθεστώς, καθώς δεν τυγχάνουν ασφαλισμένοι του Δημοσίου αλλά των οικείων δημοσιογραφικών ταμείων και σε κάθε περίπτωση ούτε υφίσταται ούτε προβλέπεται εκ του νόμου οποιοσδήποτε ad hoc μηχανισμός αξιολόγησής τους.

Όλως επικουρικώς, καθώς κατά το ανωτέρω σκεπτικό ρητά αρνούμαι ότι τελώ υπό αξιολόγηση, επικαλούμαι :

Την γνωμοδότηση της αρμόδιας Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής (Β' Διεύθυνση Επιστημονικών Μελετών, Τμήμα Νομοτεχνικής Επεξεργασίας σχεδίων και προτάσεων Νόμων) με επιφυλάξεις ως προς τη συνταγματικότητα του ν 4250/2014 όπου διαπιστώνεται ανάμεσα σε άλλα ότι «δημιουργείται προβληματισμός ως προς το αν η αναγκαιότητα επιβολής των προτεινόμενων ποσοστώσεων για την επίτευξη του επιδιωκόμενου από τον νόμο σκοπού είναι εμφανής και σαφώς διαγνώσιμη, ώστε να συνιστά αναλογικό, σύμφωνο προς το άρθρο 25 παρ. 1 του Συντάγματος, περιορισμό του δικαιώματος των δημοσίων υπαλλήλων να εξελίσσονται και να αξιολογούνται βάσει σαφώς προσδιοριζόμενων κριτηρίων επαγγελματικής ικανότητας και καταλληλότητας, σε σχέση προς το αντικείμενο της εργασίας τους και τα καθήκοντα τους, συμφώνως και προς την συνταγματικώς κατοχυρωμένη στο άρθρο 103 παρ. 7 εδ. Β' του Συντάγματος αρχή της αξιοκρατίας, δεδομένου άτι η βαθμολογία που προτείνεται να λαμβάνει κάθε υπάλληλος δεν θα συναρτάται προς τη ατομική του αξία, τις ικανότητες και τις επιδόσεις του κατά την άσκηση των υπηρεσιακών του καθηκόντων, αλλά προς το προκαθορισμένο ποσοστό ανά κλίμακα βαθμολόγησης (πρβλ. και ΣτΕ 1917 1998)».

Το άρθρο 2, παρ 1 του Συντάγματος που ορίζει ότι ο σεβασμός στην αξία του ανθρώπου συνιστά πρωταρχική υποχρέωση της πολιτείας (διάταξη μη αναθεωρητέα) και που εκτιμώ ότι παραβιάζεται στην περίπτωση που καταταγώ με την αξιολόγηση σε κλίμακα βαθμολόγησης όχι λόγω της ατομικής μου αξίας, των ικανοτήτων και των επιδόσεων μου κατά την άσκηση των υπηρεσιακών μου καθηκόντων, αλλά λόγω του προκαθορισμένου ποσοστού που προβλέπεται ανά κλίμακα βαθμολόγησης.

Το άρθρο 4 του Συντάγματος (διάταξη μη αναθεωρητέα) περί αναλογικής ισότητας που σύμφωνα με πάγια νομολογία του ΣτΕ επιβάλλει «όμοια μεταχείριση όμοιων περιπτώσεων και ανόμοια μεταχείριση ανόμοιων περιπτώσεων» και που εκτιμώ ότι παραβιάζεται στην περίπτωση που τύχω ανόμοιας μεταχείρισης για την ατομική μου αξία, τις ικανότητες και τις επιδόσεις μου κατά την άσκηση των υπηρεσιακών μου καθηκόντων, σε σχέση με συνάδελφο μου, λόγω του προκαθορισμένου ποσοστού που προβλέπεται ανά κλίμακα βαθμολόγησης.

Το από 8.5.2014 εξώδικο της ΑΔΕΔΥ προς το Ελληνικό Δημόσιο και το σύνολο φορέων της Δημόσιας Διοίκησης για την κήρυξη αποχής διαρκείας από κάθε διαδικασία ή ενέργεια που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολόγησης (όπως προβλέπεται από τις διατάξεις του ν. 1264/1982 όπως έχουν ερμηνευτεί από τα αρμόδια Δικαστήρια).

Το γεγονός ότι η Απόφαση καθορισμού των στόχων των οργανικών μονάδων της ΓΓΕΕ-ΓΓΜΕ για το 2013, από όπου θα προέκυπταν ατομικοί μετρήσιμοι στόχοι και κριτήρια αξιολόγησης, εκδόθηκε μόλις την 4.12.2013 (Απόφαση του Υφυπουργού στον Πρωθυπουργό ΑΠ 23219/2013).

Την αναρμοδιότητα σε επίπεδο Γενικών Γραμματέων και Διοίκησης για την έκδοση απόφασης επιμερισμού ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης, καθόσον στο φορέα μας εξακολουθεί να προβλέπεται και δεν έχει καταργηθεί η θέση Γενικού Διευθυντή, η οποία δεν έχει πληρωθεί.

 

Τους κινδύνους που ελλοχεύουν από την εφαρμογή του μέτρου ως προς τη διατήρηση του κλίματος σύμπνοιας και συνεργασίας εντός των υπηρεσιακών μονάδων.

Την αποτυχία αντίστοιχων συστημάτων αξιολόγησης, όπου αυτά έχουν εφαρμοστεί.

Για όλους τους παραπάνω λόγους

Δεν σας παραδίδω το φύλλο αξιολόγησης το οποίο παρέλαβα με την επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματος μου».

 

 

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ ΤΗΣ ΓΓΕΕ-ΓΓΜΕ 16/7 ΩΡΑ 12.00

Τα Διοικητικά Συμβούλια της ΕΣΗΕΑ και της ΕΣΠΗΤ αποφάσισαν την κήρυξη 4ωρης στάσης εργασίας από τις 12 το μεσημέρι έως τις 4 μ .μ. της Τετάρτης, 16 Ιουλίου 2014, για όλους τους δημοσιογράφους που εργάζονται στη Γενική Γραμματεία Ενημέρωσης και τη Γενική Γραμματεία Επικοινωνίας.

Η στάση εργασίας αποφασίστηκε προκειμένου να πραγματοποιηθεί στις 12 μ. συνέλευση των δημοσιογράφων (κτήριο ΓΓΕΕ-ΓΓΜΕ, αίθουσα Διεύθυνσης Αναλύσεων & Τεκμηρίωσης, 4ος όροφος - γραφ. 409) σχετικά με κρίσιμα εργασιακά ζητήματά τους και ειδικότερα τη διαδικασία αξιολόγησης.

ΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΤΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ

ΠΟΕΣΥ: Οι δημοσιογράφοι αξιολογούνται μόνο από τους πολίτες

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Συντακτών (ΠΟΕΣΥ), αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις του Ν. 4250/2014 παράνομες και αντισυνταγματικές ρυθμίσεις που επιχειρεί να εφαρμόσει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφορικά με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και συγκεκριμένα στην παντελώς έωλη νομικά κατανομή ποσοστών ανά οργανική μονάδα αλλά και στις συνδεόμενες με τη συνολική διαδικασία απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων, αποφάσισε να καλέσει τους συναδέλφους δημοσιογράφους και ιδιαίτερα όσους εμπλέκονται στην εφαρμογή του Νόμου, λόγω της θέσεώς τους στη διοικητική ιεραρχία, να απέχουν από κάθε σχετική διαδικασία. Κανείς δεν πρέπει να συνεργήσει με την υπογραφή και τη συμμετοχή του σε απολύσεις συναδέλφων. Κανείς δεν πρέπει να βάλει την υπογραφή του σε μια προδήλως παράνομη και αντισυνταγματική διαδικασία.

  Σε εκτέλεση της απόφασης αυτής, το ΔΣ της ΠΟΕΣΥ δηλώνει, ότι μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα, κηρύσσεται αποχή διαρκείας όλων των συναδέλφων δημοσιογράφων που εργάζονται σε φορείς του Δημοσίου από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα αλλά όχι περιοριστικά:

(α) Από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων του άρθρου 7, παρ. 5 του πδ 318/1992.
(β) Από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης.
(γ) Από τη σύνταξη και υποβολή εισηγήσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του πδ 318/1992).
(δ) Από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του πδ 318/1992).
(ε) Από τη συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε υπουργείο ή φορέα του Δημοσίου (άρθρο 24 του πδ 318/1992).
(στ) Από οποιαδήποτε άλλη ενέργεια που συνάπτεται με τη διαδικασία αυτή.
  

Με όλες τις δυνάμεις που διαθέτουμε, θα προασπίσουμε το δημοσιογραφικό λειτούργημα από πρακτικές που το υποβιβάζουν και αλλοιώνουν τον χαρακτήρα του.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΟΕΣΥ

Δημοσιογράφοι-υπάλληλοι δεν ταιριάζουν σε μια δημοκρατική χώρα

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ & ΜΜΕ
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΧΑΡΤΟΥ
ΕΝΩΣΙΣ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑΣ
ΕΝΩΣΗ ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΕΡ ΕΛΛΑΔΟΣ

Δημοσιογράφοι-υπάλληλοι δεν
ταιριάζουν σε μια δημοκρατική χώρα

Το δημοσιογραφικό λειτούργημα, όπως προστατεύεται από το Σύνταγμα και την Ευρωπαϊκή Σύμβαση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, δεν μπορεί να υπαχθεί σε διατάξεις περί αξιολόγησης του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών. Οι δημοσιογράφοι δεν είναι ποτέ όργανα της εκτελεστικής εξουσίας, σε οποιονδήποτε φορέα και αν παρέχουν τις υπηρεσίες τους. Η εργασία τους δεν μπορεί να αξιολογηθεί με τα κριτήρια του π.δ 318/1992, το οποίο αφορά το προσωπικό των δημοσίων υπηρεσιών και των ΝΠΔΔ που υπάγονται στον Υπαλληλικό Κώδικα. Για το λόγο αυτό οι δημοσιογράφοι εξαιρούνται και από το πεδίο εφαρμογής του νόμου περί ΑΣΕΠ. Δημοσιογράφοι – υπάλληλοι δεν έχουν θέση σε μια δημοκρατική χώρα, που κατοχυρώνει την ελευθερία του Τύπου στο Σύνταγμά της.

Οι Ομοσπονδίες και οι Ενώσεις του κλάδου θα αντιταχθούν σε οποιαδήποτε απόπειρα άμεσης ή έμμεσης υπαλληλοποίησης των δημοσιογράφων που εργάζονται στα Δημόσια Μέσα. Το δημοσιογραφικό έργο δεν τίθεται στην κρίση αξιολογητών και προϊσταμένων. Αξιολογείται από τους πολίτες, από όσους μετέχουν στη δημόσια σφαίρα. Η επιχειρούμενη αξιολόγηση του προσωπικού του δημοσίου, η οποία είναι αμφίβολης συνταγματικότητας όπως επισημαίνει και η Επιστημονική Υπηρεσία της Βουλής, δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως μηχανισμός ομαδικών απολύσεων ή απομάκρυνσης των «ανεπιθύμητων».
Με όλες τις δυνάμεις που διαθέτουμε θα προασπίσουμε το δημοσιογραφικό λειτούργημα από πρακτικές που το υποβιβάζουν και αλλοιώνουν τον χαρακτήρα του.